بدون توجه به صنعت یا اندازه تیم، هدف هر مدیر باید اطمینان حاصل پیدا کردن از موفقیت و پیشرفت کارکنان خود باشد. این امر با ایجاد انتظارات، حمایت از آن‌ها، رفع موانع، کمک به آن‌ها برای رسیدن به اهداف و اطمینان از رشد حرفه‌ای آن‌ها حاصل می‌شود. مدیران خوب به کارمندان خود قدرت می‌دهند تا …
چهار پیشنهاد برای وقتی که مدیرتان جلوی پیشرفت شغلی شما را می‌گیرد ادامه مطلب »
قبل از بازگشت نیروهای دورکار به دفاتر، لازم است ابتدا همه جوانب موضوع با دقت مورد بررسی قرار گیرد. در این مقاله پنج نکته مهمی که صاحبان کسب و کار باید قبل از گرفتن هر تصمیمی در مورد ادامه دورکاری، فعالیت به صورت ترکیبی از دورکاری یا حضوریی و بازگشت به دفاتر به صورت تمام …
پنج نکته مهم قبل از بازگشت کارمندان به دفاتر کاری در دوران پساکرونا ادامه مطلب »
اخیرا مقاله‌ای در نشریه «تحقیقات زیست‌محیطی» منتشر شده که مبتنی بر مطالعه‌ای یک ساله در دفاتر کاری با شرایط مختلف در شش کشور است. این مطالعه نشان می‌دهد که وجود ذرات ریز آلاینده و تهویه نامناسب در دفاتر کاری می‌تواند سرعت واکنش و دقت افراد را کاهش دهد و روی برخی عملکردهای شناختی افراد تاثیر …
افزایش آلودگی هوا در محیط‌های کاری به عملکردهای شناختی مغز آسیب می‌رساند ادامه مطلب »
اگر مخالفتی با نظر مدیرمافوق خودتان در محل کار داشته باشید چه کار می‌کنید؟ آیا طرح نظر مخالف ممکن است به قیمت از دست شغل‌تان تمام شود؟ آیا ممکن است با انجام چنین کاری تخم دشمنی را در ذهن او بکارید؟ این کار چه تبعاتی می‌تواند داشته باشد؟ اگر واقعا مجبور شدیم چنین کاری را …
نکاتی کاربردی قبل از طرح نظر مخالف با مدیر مافوق ادامه مطلب »
